東芝は社長の任期が4年だが、辞めた後が長い。相談役などの名誉職で残るから。ああいうのはよくないね。社長、会長の任期が終わったら、とっとと会社を去るべきです。
小林喜光
小林喜光のその他の名言
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企業だけで閉じた研究開発はもう古い。強い部分は閉じ、弱い部分はみんなで協力して早く進める「オープン&クローズ戦略」が必要。
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経営者は自分の会社ばかり見ているので、他社のことは分からない。お山の大将になりがちです。けれど社外取締役などで他社の経営を見ることは自分の会社にとってもすごくいいんですよ。
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論理のない情緒は、組織の中では意味を成しません。指示は、いかに論理的かつクールであるかが肝心で、数字も明確であるべきです。
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それぞれ思想も立場も違うので、全員一致でまとめ上げるのは非常に難しい。ただ、違うからこそ、徹底的に考えをぶつけ合い、その中から一定の方向性を作り上げていくことに意義がある。
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いまは本当にとんでもない革命期。あんまり今までの過去にこだわらないで、もちろん歴史を紐解いてそれを参考にするのはいいが、やはり常に前を向いて、やるべきことをやっていく。そういうとき。