近年、ビジネスエグゼクティブの間に、仕事をないがしろにしてまで他のことで認められようと競争する傾向がますます強くなってきた。それらはエゴの発散競争と化している。法外な量の時間を外部での活動に注ぎ込んでいる。彼らがとるべき一番の責任は自分の報酬を支払っている会社に対するものだという現実が見えなくなっている。

ハロルド・ジェニーン

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