もしあなたが35才でまだ貧しかったら、自業自得です。

ブランドは名前を知っているとか、製品を持っているとかではなく、多くの人がブランドに接して、喜び、親しみ、尊敬などの前向きな印象を抱くことが必要です。

だめな部下はいない。だめなリーダーがいるだけだ。

もし私の気が狂っていると思ったら、どこかへ行ってくれ。もし君がただ上場するのを待っているとしても、行ってしまってくれ。もし君が会社に不利な個人的な目的があるなら出て行ってくれ。もし、気持ちが浮ついているとしても、出て行ってくれ。

米国の企業はハードウェアとシステムの分野では強かった。しかし、インフォメーションとソフトウェアでは、中国人の頭脳は彼らに匹敵するだろう。良いチームを作り、成したいことを自覚すれば、彼らに勝てるはずだ。

私は、ビジネスは楽しくて、笑顔をもたらすものでなければならないと思っています。すべての人に楽しく、笑顔で仕事をしてほしいと願っています。

明日は今日より辛いかもしれない。でも明後日は晴れるかもね。

リーダーは岐路に立った時に権力を自らに集中させ、平和な時期は権力を手放すべきだ。

人生で敗北する４つの理由ー１.チャンスに近視眼的になる２.チャンスを見下す３.理解に乏しい４.充分すぎるほど素早く失敗する。

強いブランド、強い品牌」にあります。

起業は金を稼ぐ手だてではなく楽しみの一種だ。

第一が顧客、第二が社員、第三が株主。

他の人が狂っていても、われわれ自身は狂ってはいけない。

私が最も幸せだった日々は、月に90元を稼いでいた頃だった。

あなたが貧しいのは、野心がないからです。野心は偉大な理想の人生を生きることです。人生の壮大な目標を実現させなければならないのです。この世には、計り知れないと見なされていることもあるけれど、この世にはできないことはないのです。志の深さが未来の可能性を決めるのです。

人々がアリババという名を聞いたとき、「イノベーション」「希望」「情熱」「誠実」というイメージを思い浮かべてもらえるようになりたい。

成功にはいろいろな要因がありますが、失敗の要因は数多くありません。ですから他企業の失敗から学ぶことが大切。それを回避できれば、生き残るチャンスや道のりが見えてくる。

男の才能は往往にして容姿と反比例する。

優秀な社員の給料は上げるべきです。社員の給料を上げるかどうかは外部の経済情勢と関連づけるべきではありません。よく頑張ってくれた人には約束したものをあげるべきです。

今日どれほど問題があろうとも、明日には必ず誰かが解決する。そしてそれを自分が解決すれば、自分自身のチャンスになる。私は人々の不満の声を聞くと興奮する。なぜならそれがチャンスだからだ。社会の問題が大きければ大きいほど、我々のチャンスも大きいということ。

重要なのは、２０年後、アリババがどんなブランドになっているかです。現在のブランドと、将来あるべきブランドの間には大きな隔たりがあります。理想のブランドをつくりあげるには、まだ１０から２０年の努力がいると覚悟しています。